Por Alex Llerena 
En el marco del Congreso Internacional de Educadores 2026, organizado por la UPC, Dorota Zawistowska, Head de Coursera Enterprise LATAM, resaltó la velocidad de respuesta de la plataforma ante el auge de la IA.
- La integración de microcredenciales y contenidos de empresas tecnológicas es clave para la empleabilidad de los universitarios.
LIMA, 04 de febrero de 2026. En el marco del Congreso Internacional de Educadores 2026, organizado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), la alta ejecutiva de Coursera, Dorota Zawistowska, enfatizó la necesidad de que las instituciones académicas complementen su currículo con competencias prácticas demandadas por el mercado laboral, especialmente en el ámbito de la Inteligencia Artificial (IA).
Durante una entrevista con el portal Comunicación A1, Zawistowska detalló que la respuesta de Coursera ante la revolución de la IA generativa fue inmediata, lanzando contenidos especializados apenas días después de la irrupción masiva de herramientas como ChatGPT a finales de 2024.
Cerrando la brecha entre la universidad y la empresa
Uno de los mayores desafíos para los recién graduados es la desconexión entre la teoría académica y la práctica profesional. Al respecto, la Head de Coursera Enterprise LATAM señaló que la estrategia para garantizar la utilidad de los conocimientos radica en la colaboración con socios de la industria.
«Trabajamos con 375 socios de contenidos, tanto universitarios como de la industria. Muchas instituciones integran contenido de la industria a su currículo para asegurar que sus alumnos aprendan no solo la parte académica, sino también las competencias para el mercado laboral», afirmó Zawistowska.
Habilidades más demandadas
Consultada sobre las credenciales que todo profesional debería poseer hoy en día, la ejecutiva destacó que la elección depende del perfil individual, pero identificó pilares fundamentales:
- IA para todos: Un curso esencial independientemente de la profesión.
- Fundamentos de Datos y Ciberseguridad: Programas (como los de Google) que registran una alta tasa de adopción.
- Habilidades Híbridas: La combinación de competencias técnicas con habilidades blandas, inglés o herramientas de gestión como Excel.
Finalmente, la ponente resaltó que las microcredenciales se han convertido en un factor diferenciador que permite a los estudiantes ser más competitivos y atractivos para los reclutadores en un entorno tecnológico que evoluciona en cuestión de semanas.
Sobre el evento:
El Congreso Internacional de Educadores es un espacio de vanguardia organizado por la UPC que reúne a líderes globales para debatir el futuro del aprendizaje y la transformación digital en la educación superior.